L'apprenti, titulaire d'un contrat d'apprentissage, est un salarié percevant à ce titre un salaire. Sa rénumération varie selon l'âge de l'apprenti et l'ancienneté du jeune dans le contrat.

Si la convention collective du secteur professionnel prévoit des rénumérations plus importantes, ces derniers s'appliquent.

Les familles des apprentis de moins de 20 ans et dont le salaire est inférieur à 55 du SMIC peuvent continuer de prétendre aux prestations familiales.